I en motion till regionfullmäktige föreslår Vänsterpartiet att man ska ta initiativ till att skapa en vaccinproduktion i Sverige. Att Sverige idag saknar en egen kapacitet att producera och ta fram vaccin till den egna befolkningen innebär en hälso- och säkerhetsrisk. När världen nu oroas för Coronaviruset så aktualiseras denna fråga än mer.
– Vaccin är en av historiens viktigaste upptäckter som varje år räddar miljontals liv. Utan vacciner hade världen sett radikalt annorlunda ut. Problemet idag är att vaccinproduktionen ligger samlad hos några få globala storföretag som inte tar sitt ansvar för att möta världens behov, säger Emil Broberg gruppledare för Vänsterpartiet i Region Östergötland.
Vänsterpartiets förslag är att Region Östergötland tillsammans med andra regioner skapar ett gemensamt bolag genom Sveriges Kommuner och Regioner på samma sätt som man gått samman för att hantera digitaliseringen.
– I grunden skulle detta kunna vara en statlig uppgift. Men vi ser att intresset är litet där. Trots att det redan finns en statlig utredning som visar på att vi behöver en egen vaccinproduktion så har man av ideologiska skäl valt att inte göra det. På lokal och regional nivå är vi bättre på att hitta lösningar på verkliga problem. Därför tror jag att vi är bättre lämpade att lösa detta, fortsätter Emil.
Att bygga upp en egen vaccinfabrik i Sverige är enklare än vad det kan låta. I Danmark har man redan gjort det. Den ständiga bristen på våra vanligaste vacciner är ett grundläggande skäl för att bygga upp en egen produktion menar Vänsterpartiet. Men med Coronaviruset som hotar så menar man att det finns extra anledning att titta närmare på detta.
– En egen vaccinproduktion löser ju inte våra behov i närtid. Vi vet inte heller var coronaviruset tar vägen. Men vi kan vara säkra på att det i framtiden kommer komma farligare och mer omfattande virus. Då måste vi ha en större beredskap för att möta det och då kan vi inte förlita oss på några läkemedelsjättar vars enda intresse är att tjäna stora pengar, avslutar Emil.

Nicklas Lundström (V), oppositionsråd i Norrköping skriver på NT (22/1/) om varför vill Vänsterpartiet rädda demensvården i kommunen. KF i Norrköping kommer att fattar beslut om neddragningarna måndag den 27/1.

Rädda demensomsorgen
Vänsterpartiet har alltid kämpat för Norrköpings äldreomsorg. För våra äldre som förtjänar den bästa omsorgen och för våra undersköterskor som bär upp stora delar av välfärden – och därmed det moderna samhället. Det handlar för oss om värdighet och jämlikhet. Vi har konsekvent varit för mer resurser, bättre arbetsvillkor och ökat inflytande för både personalen och de äldre. Vi har sagt nej till Kvartettens nedskärningar och privatiseringar. Varje gång vi lägger en budget i kommunen så satsar vi mer på äldreomsorgen. Med vänsterns politik hade inte de brutala nedskärningar som Kvartetten nu vill göra på demensomsorgen varit aktuella.
S, L, C och KD vill skära ner hela 42 miljoner på demensboendenas personal vilket skulle innebära minst 100 färre anställda. Jag har pratat med Kommunal, med representanter från ”Undersköterskeupproret” och besökt personal och chefer på ett av kommunens demensboenden. Jag har dessutom noga studerat de riskanalyser som man tagit fram på varje boende. Bilden är tydlig, idag är Norrköpings demensboenden en pressad verksamhet som ändå fungerar. Vi har engagerad personal som anstränger sig för att ge de boende den extra pratstund eller promenad som ger omvårdnaden kvalitet.
Allt det kan raseras på kommunfullmäktige nu på måndag 27 januari. Några av de mest akuta risker som man varnar för ute på demensboendena är: Felmedicinering med allvarliga komplikationer. Att inte få gå på toaletten i tid. Fler liggsår och urinvägsinfektioner. Mer stress och aggressivitet bland de boende. Ökad risk för att fler avlider utan någon vid sin sida. Jag tror och hoppas att om fler fullmäktigeledamöter läser på om konsekvenserna av nedskärningen så borde den kunna stoppas när det är dags att rösta.
Tre gånger har Vänsterpartiet tillsammans med en majoritet i Vård- och omsorgsnämnden stoppat neddragningen. Nu har vi sett till att frågan kommit till kommunfullmäktige för att avgöras. Vi är glada över att lyckats komma överens med Moderaterna om en ansvarsfull finansiering för att rädda demensomsorgen i år. Huvuddelen av pengarna kommer från den mycket stora avkastning som kommunens 100-tals miljoner placerade sparpengar ger varje år.
För oss handlar det här inte om spel och politiska manövrar. Vårt enda mål är att rädda demensomsorgen. Det betyder också att vi varit och är beredda att sätta oss ner och förutsättningslöst förhandla och kompromissa med Kvartetten. Vår hand är fortfarande utsträckt. Nu har regeringen Löfven dessutom lovat 5 miljarder extra till kommunerna redan i år, det motsvarar minst 46 miljoner till Norrköping. Oppositionen kräver ännu mer pengar vilket mycket väl kan bli resultatet. Nu finns alltså pengarna om man är beredd att göra den politiska prioriteringen. Det finns fortfarande tid för Kvartetten och Miljöpartiet att rädda Norrköpings demensomsorg – men tiden håller på att rinna ut.

Med start i februari 2020 organiserar Vänsterpartiet en facklig-politisk vänsterskola för dig som är medlem i vänsterpartiet och fackligt förtroende vald och/eller engagerad på din arbetsplats. 

Du som deltar i den facklig-politiska vänsterskolan kommer att få insikter i både historia samt i viktiga aktuella facklig-politiska frågor. Du kommer också att få lära dig det senaste inom moderna fackliga organisationsmetoder samt om hur opinionsbildning utifrån ett löntagarperspektiv fungerar.

Skolan arrangeras av Vänsterpartiets partikansli och har ett upplägg med lokala studiecirklar ledda av studieledare från Vänsterpartiet Östergötland där deltagarna får ta del av webbaserade föreläsningar. Därefter diskuterar vi innehållet tillsammans och lär av varandra.

Samtliga träffar kommer att vara i Linköping. Träffarna kommer att vara ungefär två timmar långa och starta klockan 18.00.

Den facklig-politiska vänsterskolans program:

19 Februari: Hur kom vi dit vi är, och vad gör vi nu? Om betydelsen av vårt fackliga engagemang i ett historiskt perspektiv. På den facklig-politiska vänsterskolans första träff får vi en genomgång av fackföreningsrörelsens historia och dess förhållande till vänsterpartiet genom åren. Vilka lärdomar finns att hämta från hur vi gjort tidigare, och vad tar vi med oss som är av värde för vårt engagemang idag?

18 Mars: Den svenska modellens olika delar och utmaningarna som denna står inför idag. Den svenska modellen är en komplex helhet bestående av flera ben: vid sidan om framförhandlande kollektivavtal och fungerande arbetsrättsliga lagar bygger den även på fungerande arbetsmarknadspolitik och sociala försäkringssystem. Hur hänger det ihop, hur fungerar dagens svenska modell, och vilka utmaningar står den inför?

15 April: Lönekampen i den fackliga avtalsrörelsen. Hur fungerar lönebildningen på svensk arbetsmarknad och vilka utmaningar står fackföreningsrörelsen för i kampen för att minska klyftorna? Här får vi en genomgång av den pågående debatten om hur – och vem – som ska sätta ”märket”. Hur kan fackföreningen samverka för att med större framgång åstadkomma mer rättvisa och jämlikhet på arbetsmarknaden?

Maj:  LAS-utredningen och hotet mot anställningstryggheten Den pågående utredningen om LAS medför stora risker för angrepp på anställningstryggheten. Vad står på spel, vilka förändringar hotar att genomföras och hur ser vänsterpartiets politik för en starkare arbetsrätt ut?

September: Hur bildar vi opinion för löntagarperspektivet? Hur kan vi lokalt bidra till opinionsbildningen via exempelvis fackförbundspress och sociala medier för att stärka löntagarperspektivet utifrån vart vi själva finns och verkar? Och hur tar vi knepiga diskussioner i fikarummet?

Oktober: Vad är alternativet till marknadsutsättningen av den offentliga välfärden? Hur fungerar konkurrensutsättningen av välfärden? Vilka förutsättningar skapar modellen New Public Management? Vi får en genomgång av hur dagens upphandlingssystem fungerar, men också insikt i alternativa modeller.

November: Rekryterings- och organiseringsmetoder: Hur bygger vi en starkare fackföreningsrörelse och ett större vänsterparti? Här får vi ta del av nya erfarenheter av facklig organisering och medlemsrekrytering i de nordiska länderna: Vilka fackliga organiseringsmetoder fungerar? Och hur kan vi omsätta framgångsrika erfarenheter för att stärka det lokala facket? Hur hänger det ihop med byggandet av ett starkare vänsterparti?

Vill du delta i skolan?
Anmäl intresse till [email protected]