Kvinnor har lägre löner, jobbar oftare deltid och drabbas hårdare av nedskärningar i offentlig sektor. Kampen för jämställdhet är lika viktig idag som för 100 år sedan. Och det finns all anledning att fortsätta uppmärksamma den.
Vänsterpartiet Kinda riktar skarp kritik mot Kinda kommuns nya maktkonstellation C, L och M:
”För C, L och M har interna förhandlingar, spel om politiska positioner och tillhörande arvoden varit det enda intressanta. Ansvaret för den här cirkusen ligger främst hos C och L. Agerandet är som hämtat från en skolgård. C och L framstår som dryga och egoistiska tonåringar med mobbartendenser som utesluter och byter lekkamrater när de inte får precis som de vill.
Medborgarna i Kinda måste kunna förvänta sig mer av sina folkvalda än detta. Kinda framstår som ett vuxendagis. Det är ovärdigt!”
Under våren ska nya löner förhandlas. Här måste regionen avsätta mer pengar än tidigare år för att höja lönerna för framförallt biomedicinska tekniker, undersköterskor och sjuksköterskor. Vänsterpartiet har tidigare medverkat till att sjuksköterskorna fick 30 miljoner extra under 2020. Vi vill se minst lika stora satsningar 2021.
2. Semestergaranti
Alla medarbetare ska garanteras semester och den ska beviljas i mycket god tid. Idag tvingas många medarbetare vänta in i det längsta innan de får besked om när de får semester. Tvingas man flytta sin semester ska detta ersättas med minst 20 000 kr per flyttad vecka.
3. Bättre schemaläggning och arbetstidsmodeller
Schemaläggningen för personalen måste fungera bättre. Scheman ska finnas på plats i god tid så man kan planera sitt privatliv. Regionen måste också underlätta och lägga ekonomiska resurser för att fler verksamheter ska kunna genomföra arbetstidsmodeller eller arbetstidsförkortningar.
4. Fler medarbetare
Sjukvården drivs runt med för få medarbetare idag. Det blir extra tydligt när vi drabbas av en pandemi. Sjukvården klarar inte av att drivas med minsta möjliga bemanning. Då blir den sårbar och medarbetarna sliter ut sig även under ”normala” förhållanden. Resurser måste tillföras för att vi ska få mer personal.
5. Ett stopp för besparingarna
Det måste vara slut med besparingarna i Region Östergötland. Under flera år har vi sett hur de övriga partierna vill minska sjukvårdens kostnader med flera hundra miljoner kronor. Något de vill fortsätta med trots en pågående pandemi. Ska östgötarna få en fungerande sjukvård och medarbetarna arbetsplatser med en god arbetsmiljö så behövs det mer, inte mindre, resurser.
När regionfullmäktige ska anta en budget för de kommande tre åren lägger Vänsterpartiet det enda förslaget som inte inkluderar stora sparbeting i sjukvården de kommande åren. Genom att höja skatten med 15 öre, omdisponera pengar och lägga mindre till det egna kapitalet vill Vänsterpartiet ge sjukvården över 400 miljoner kronor mer än de övriga partierna.
– Vi är mitt i en pandemi. Vi vet att 2021 kommer bli ett minst lika extremt år för sjukvården som 2020. Ändå väljer de övriga partierna att gå fram med fortsatta besparingskrav i sjukvården. Det är ju faktiskt helt orimligt, säger Emil Broberg som är gruppledare för Vänsterpartiet i regionen.
Enligt tidigare fattade beslut, som nu bekräftas i de andra partiernas budgetförslag, så ska sjukvården minska sina kostnader med 200 miljoner 2021 och ytterligare 350 miljoner de kommande två åren, totalt 550 miljoner kronor. En siffra som motsvarar mer än 1300 årslöner för en sjuksköterska. Detta vänder sig Vänsterpartiet emot.
– Allt fokus måste handla om att hantera pandemin just nu. Det kommer att kosta pengar. Det handlar ju om att hålla igång sjukvården, förhoppningsvis genomföra vår största vaccinationskampanj någonsin och sedan beta av den vårdskuld som vi byggt upp under 2020. Att då lägga in besparingar i sjukvården är chockerande, fortsätter Emil.
De extra pengar som Vänsterpartiet skjuter till sjukvården ska gå till att täcka kostnader för Covidvård men också rejäla satsningar på personalen och arbetsmiljön. Vänsterpartiet gör bedömningen att många nödvändiga reformer som man vill genomföra behöver vänta. Pandemin går före allt.
– Vi skapar ett rejält ekonomiskt utrymme att kompensera personalen för deras hårda arbete. Med våra tillskott hoppas vi att vi både ska kunna ge rejäla ekonomiska ersättningar, garantera ledighet och andra insatser som ska ge möjlighet till vila och återhämtning. Vi behöver personalen även efter pandemin, avslutar Emil.